Türkiye Geneli Yaşlı Bakıcısı İş İlanları
Yaşlı Bakıcısı olarak Türkiye genelinde çalışmak mı istiyorsunuz? Şehrinizi seçin, ailelerin yayımladığı aktif talepleri görün, ücretsiz profil oluşturun.
Trabzon'dan Ayşe Hanım, on yıldır yaşlı bakıcısı. 'Alzheimer hastasıyla çalışmak sabır ister, ama bu deneyim beni diğer adaylardan ayırıyor' diyor. 'Platformda bunu profilime yazdım, bir hafta içinde iki aile mesaj attı.' Deneyimini doğru platformda görünür kılmak, Ayşe Hanım'ın talep sıklığını ikiye katladı.
Yaşlı Bakıcısı olarak Türkiye'nin 81 ilinde hizmet vermek isteyen profesyoneller için Çare, komisyon ve aracı olmadan doğrudan aile ilanlarına erişim sağlar. Buradaki iş ilanları, bakıcı arayan ailelerin kendi yayımladığı taleplerdir; Çare bir ilan platformudur, iş bulma kurumu ya da aracı değildir. Kayıt ve profil oluşturma tamamen ücretsizdir; ailelerle iletişim platform üzerinden, güvenli biçimde kurulur.
2026 Hizmet Bedeli
2026 yılında yaşlı bakıcısı hizmet bedelleri gündüzlü aylık 35.000–47.000 TL, yatılı 47.000–62.000 TL aralığında. Alzheimer veya demans deneyimi olan bakıcılar üst bandı yakalar. Hizmet bedelini belirlerken deneyim yılı, bakım yoğunluğu ve yaşadığınız şehri göz önünde bulundurun.
Yaşlı Bakıcısı İş İlanları İçin Şehrinizi Seçin
Şehrinizi seçerek o ildeki aktif aile taleplerini ve ilçe bazlı sayfaları görüntüleyebilirsiniz.
Çare'de Profil Oluşturma — 4 Adım
- 1Ücretsiz kayıt olun ve kimliğinizi doğrulayın
- 2Alzheimer/demans gibi özel deneyimlerinizi, ilaç takibi ve transfer becerilerinizi yazın
- 3Yatılı çalışmaya uygunluğunuzu ve hizmet bedelinizi belirtin
- 4İki referans ekleyin; profil fotoğrafını güler yüzlü seçin
SGK ve Yasal Haklar
5510 Sayılı Kanun Ek-9 uyarınca ayda 10 günü aşan yaşlı bakımı çalışmalarında işveren SGK bildirimi zorunludur. Yatılı çalışmalarda 4857 İş Kanunu kapsamında kıdem tazminatı ve yıllık izin hakları da geçerlidir. Yazılı sözleşme imzalamadan işe başlamayın.
Yaşlı Bakıcısı Olarak Öne Çıkma İpuçları
Yaşlı Bakıcısı olarak çalışmaya hazır mısınız?
Şehrinizi seçin, aktif aile taleplerini görün ve ücretsiz profil oluşturun. Komisyon yok, doğrudan iletişim.
Yaşlı Bakıcısı İş İlanları — Sık Sorulan Sorular
Yaşlı bakıcısı aylık ücreti ne kadar?
2026 yılında yaşlı bakıcısı aylık ücreti 35.000-55.000 TL arasında değişmektedir. Yatılı bakıcılar genellikle gündüzlü bakıcılardan daha yüksek ücret alır.
Yaşlı bakıcısı seçerken nelere dikkat etmeliyim?
Sabır, empati, fiziksel dayanıklılık ve yaşlı bakımı deneyimi en önemli özelliklerdir. Alzheimer veya demans hastası bakımı için özel deneyim aranmalıdır.
Yaşlı bakıcısı ne tür hizmetler sunar?
Günlük kişisel bakım, ilaç takibi, beslenme düzeni, hafif egzersiz, sosyal aktivite desteği, doktor randevularına eşlik ve ev içi güvenlik takibi temel hizmetlerdir.
Çare platformunda kayıt olmak ücretli mi?
Hayır. Hem hizmet alanlar hem hizmet verenler için kayıt tamamen ücretsizdir. Hizmet alanlar, iletişim bilgilerine erişmek için süreli erişim paketi alır. Hizmet verenler hiçbir ücret ödemez.
Profiller nasıl doğrulanıyor?
Tüm hizmet verenlerden kimlik belgesi istenir ve platform yönetimi tarafından manuel olarak kontrol edilir. Doğrulanan profillere 'Kimliği Doğrulandı' rozeti verilir.
İlgili Rehberler
Diğer İş İlanları
Yaşlı Bakıcısı hizmeti hakkında kapsamlı rehber ve sık sorulan sorular için Yaşlı Bakıcısı Rehberi sayfamızı inceleyin.
Yaşlı Bakıcısı — Türkiye Geneli Sıkça Sorulan Sorular
Çare'ye ücretsiz kayıt olup kimliğinizi doğrulatın. Alzheimer/demans deneyiminizi, ilaç takibi bilginizi ve transfer becerilerinizi profilinize ekleyin. Yatılı çalışmaya uygunsanız bunu belirtin — aylık hizmet bedeli gündüzlüye göre belirgin şekilde yüksek.
2026 yılında gündüzlü aylık 35.000–47.000 TL, yatılı 47.000–62.000 TL. Alzheimer ve demans deneyimi üst bandı getirir. Sertifika sahibi bakıcılar 5 yıl+ deneyimle 60.000 TL'nin üzerine çıkabiliyor.
Hayır, tamamen ücretsizdir. Hizmet verenlerden hiçbir komisyon alınmaz. Hizmet bedeli doğrudan iki taraf arasında belirlenir.
Haftada 10 saati aşan yaşlı bakımı çalışmalarında işveren (aile) SGK Ek-9 kaydı yapmakla yükümlüdür. e-Devlet 'Hizmet Dökümü'nden teyit edin. Yatılı çalışmada 4857 İş Kanunu kıdem ve izin hakları da geçerli.
Yatılı çalışmada konaklama koşulları (oda, banyo) baştan netleştirilmeli. Yazılı sözleşmede çalışma saatleri, haftalık izin ve fesih koşulları yer almalı. Sözleşmesiz yatılı işe başlamak ilerleyen dönemde anlaşmazlığa zemin hazırlar.