Türkiye Geneli Dadı İş İlanları
Dadı olarak Türkiye genelinde çalışmak mı istiyorsunuz? Şehrinizi seçin, ailelerin yayımladığı aktif talepleri görün, ücretsiz profil oluşturun.
Şu anda 5 aktif talep
Güncel Dadı Talepleri
Ailelerin yayımladığı son talepler — detayına girip ücretsiz profil oluşturarak başvurabilirsiniz.
Atipik otizmli 6 yaşındaki oğlum için bakıcı
Sabah 7.30-8 arası eve gelecek alsam 6.30 arası (saatler iş saatlerime göre güncellenebilir) ortalama saat yazdım. Atipik otizmli oğlum ile ilgilenecek okula getirip götürecek evde oyu. Aktivite yaptıracak yemek dğzeni ile ilgilenecek ( ev işlerinde dağılan yerlerin toplanması) şeklinde yardımcı olacak ablaya ihtiyacımız var
Yatılı Bebek Bakıcısı
9 aylık ikizlerimizin bakımında anneye yardımcı olacak bir bakıcı arıyoruz. Anne evde çalışmıyor. Ben evden çalışıyorum. Evimiz 4+1 Haftada bir gün izin.
Gece cocuk bskicisi
Kendi evinde 2 yaşında erkek cocuguma aksam 8 sabsh 8 arasi bakacak birini ariyorum
hafta içi bazı günlerde 17.30 -22. 30 arası hafta sonu da iş durumuma göre 2 yaşında bebeğim için kendi evimde bakıcı arıyorum
hafta içi bazı günlerde 17.30 -22. 30 arası hafta sonu da iş durumuma göre 2 yaşında bebeğim için kendi evimde bakıcı arıyorum
BEBEK BAKICISI
1 Yaşında olan bebeğime bakacak sevgi dolu,merhametli,onunla güzel vakit geçirebilecek bir bayan arıyoruz.gün içerisinde kişisel bakımı ile ilgilenecek yemeğini yedirmesi yeterlidir
Dadılıkta yabancı dil, ücreti en hızlı yükselten beceridir: aileler çocuğun erken yaşta dile maruz kalmasını istiyor. İngilizce desteğini profilinde açıkça belirtmek, aynı deneyimdeki adaylar arasında belirgin bir ücret farkı yaratıyor.
Dadı olarak Türkiye'nin 81 ilinde hizmet vermek isteyen profesyoneller için Çare, komisyon ve aracı olmadan doğrudan aile ilanlarına erişim sağlar. Buradaki iş ilanları, bakıcı arayan ailelerin kendi yayımladığı taleplerdir; Çare bir ilan platformudur, iş bulma kurumu ya da aracı değildir. Kayıt ve profil oluşturma tamamen ücretsizdir; ailelerle iletişim platform üzerinden, güvenli biçimde kurulur.
2026 Hizmet Bedeli
2026 yılında dadı hizmet bedelleri gündüzlü aylık 35.000–52.000 TL, yatılı 52.000–60.000 TL aralığında. İngilizce veya ikinci dil desteği sunan dadılar 55.000–60.000 TL bandının üst sınırında çalışıyor. Yatılı çalışmada konaklama dahil olduğundan net kazanç hesabını buna göre yapın.
Dadı İş İlanları İçin Şehrinizi Seçin
Şehrinizi seçerek o ildeki aktif aile taleplerini ve ilçe bazlı sayfaları görüntüleyebilirsiniz.
Çare'de Profil Oluşturma — 4 Adım
- 1Ücretsiz kayıt olun ve kimliğinizi doğrulayın
- 2Yaş grubu deneyiminizi, dil bilgisini ve eğitimsel aktivite kapasitesini yazın
- 3Gündüzlü/yatılı tercihini, yabancı dil desteğinizi ve hizmet bedelinizi belirtin
- 4En az iki referans ekleyin; yatılı çalışmayı düşünüyorsanız konaklama beklentilerinizi sorun
SGK ve Yasal Haklar
Tam zamanlı dadılık 5510 Sayılı Kanun Ek-9 kapsamına girer; işveren SGK bildirimi yapmakla yükümlüdür. Yatılı çalışmada 4857 İş Kanunu kapsamında yıllık izin (1 yılda 14 gün), günlük azami çalışma süresi ve kıdem tazminatı hakları geçerlidir. Sözleşmesiz yatılı işe başlamayın.
Dadı Olarak Öne Çıkma İpuçları
Dadı olarak çalışmaya hazır mısınız?
Şehrinizi seçin, aktif aile taleplerini görün ve ücretsiz profil oluşturun. Komisyon yok, doğrudan iletişim.
İlgili Rehberler
Diğer İş İlanları
Dadı hizmeti hakkında kapsamlı rehber ve sık sorulan sorular için Dadı Rehberi sayfamızı inceleyin.
Dadı — Türkiye Geneli Sıkça Sorulan Sorular
Çare'ye ücretsiz kayıt olup kimliğinizi doğrulatın. Yaş grubu deneyiminizi, dil bilginizi ve eğitimsel aktivite kapasitesini profilinize ekleyin. Yatılı çalışmayı değerlendiriyorsanız bu seçeneği profilden belirtin.
2026 yılında gündüzlü aylık 35.000–52.000 TL, yatılı 52.000–60.000 TL. İngilizce + aktivite uzmanlığı yatılı bandın üst sınırı olan 60.000 TL'ye çıkıyor.
Hayır, tamamen ücretsizdir. Hizmet verenlerden komisyon alınmaz.
Tam zamanlı dadılık 5510 Sayılı Kanun Ek-9 kapsamına girer; işveren SGK bildirimi zorunludur. Yatılı çalışmada 4857 İş Kanunu izin ve kıdem hakları geçerli. e-Devlet 'Hizmet Dökümü'nden kaydı teyit edin.
Konaklama koşullarını (oda, banyo, mahremiyet) baştan netleştirin. Yazılı sözleşmede çalışma saatleri, haftalık izin ve fesih koşulları yer almalı. Sözleşmesiz yatılı işe başlamayın.